Blogy, videá, handbooky, reporty

Svetový trend alebo nová téma? Čo by ste mali o diverzite, rovnoprávnosti a inklúzii vedieť?
Prostredníctvom nášho newslettera môžete dostávať inšpiráciu priamo do emailu.
Dávam šancu vášmu newsletteru.

DE&I Wikipedia

Vitajte na našej wiki, ktorá je plná inšpiratívnych a praktických materiálov o inklúzií a diverzite na pracovisku, v spoločnosti a v našom každodennom živote.

Nájdete tu blogy, prieskumy, videá, podcasty, role plays, prípadové štúdie, štatistiky a oveľa viac.

Nezabudnite ju zdieľať ďalej, pretože #sharingiscaring.
‍

15/1/24

Ako prilákať rôznorodé talenty. HR tips

Prečitať si viac

12/10/23

Gender equality plán ako akčný plán firemnej zmeny

Prečitať si viac

25/9/23

6 najväčších mýtov, ktoré kolujú o diverzite a inklúzií

Prečitať si viac

12/9/23

Pozor! Prichádza generácia Alpha

Prečitať si viac

8/11/23

Merateľné výsledky diverzity a inklúzie

Prečitať si viac

25/6/23

Česko a Slovensko z pohľadu štatistík diverzity a inklúzie

Prečitať si viac

8/5/23

Ako komunikovať s osobami so zdravotným znevýhodnením?

Prečitať si viac

29/3/23

Psychologická bezpečnosť: od evolúcie k dnešnej firemnej kultúre

Prečitať si viac

12/2/23

Generácia, ktorá vykazuje najvyššie stresové hodnoty

Prečitať si viac

8/11/23

Rok 2022 je úspešne za nami a výzvy roku 2023 pred nami

Prečitať si viac

27/6/23

Medzigeneračná solidarita ako prostriedok vytvárania spravodlivého sveta pre všetkých

Prečitať si viac

29/3/23

Ako predsudky ovplyvňujú naše reakcie?

Prečitať si viac

3/11/22

5 generácií historicky prvýkrát na pracovnom trhu

Prečitať si viac

8/11/23

Ako funguje reverzný mentoring v praxi?

Prečitať si viac

3/11/22

4 praktické tipy ako na vekovú diverzitu

Prečitať si viac

3/11/22

Reverzný mentoring alebo ako efektívne odstrániť rozdiely v zručnostiach na oboch stranách

Prečitať si viac

9/5/22

For a cup of coffee with Barbora and Dimana, GenWork - ENGLISH

Prečitať si viac

3/11/22

10 tipov ako budovať inkluzívne pracovné prostredie

Prečitať si viac

3/11/22

Alchýmia vzniku predsudkov alebo ako pochopiť nevedomú zaujatosť

Prečitať si viac

11/1/22

Čo nás diverzita v roku 2021 naučila?

Prečitať si viac

28/10/21

Diverzita v zamestnaní: Toto je top 20 štatistík, ktoré musíte poznať!

Prečitať si viac

28/10/21

Gamifikácia v rámci inklúzie, diverzity a rovnosti

Prečitať si viac

1/10/21

Allyshyp v praxi: Ako si vybudujete silné spojenectvo i v práci?

Prečitať si viac

1/10/21

Na šálku kávy s Mirkou Uhnak z organizácie Mini Tech MBA

Prečitať si viac

16/6/21

PR: Ako na nevedomé predsudky v nábore?

Prečitať si viac

1/10/21

Ako byť inkluzívny líder/ka

Prečitať si viac

13/5/21

Panelová diskusia Benefity inklúzie a diverzity na pracovisku

Prečitať si viac

1/10/21

PR: Reverzný mentoring pomáha vo firme prekonávať priepasti

Prečitať si viac

15/7/21

Benefity Employee resource groups na pracovisku

Prečitať si viac

15/7/21

Na šálku kávy s Michaelou Pobudovou z organizácie Mareena

Prečitať si viac

11/3/21

Materstvo a práca = výzva, nie prekážka

Prečitať si viac

25/2/21

Clubhouse diskusia #1. Diverzita a inklúzia vo firmách

Prečitať si viac

1/10/21

Na šálku kávy s Ivanou Halpert a Veronikou Pizano z Aj TY v IT

Prečitať si viac

30/7/21

Zvyšovanie kvalifikácie a rekvalifikácie: Kde všade pomáha?

Prečitať si viac

30/7/21

Ako uchopiť a spracovať stratégiu I& D vo firme?

Prečitať si viac

20/1/21

Na šálku kávy s Jitkou Raškovou z organizácie She Loves Data

Prečitať si viac

30/7/21

PR: Efektívna cesta k rozmanitosti cez cyklus zamestnanca časť 2.

Prečitať si viac

22/12/20

Na šálku kávy s Michaelou Jirsovou z organizácie ŽIVOT 90

Prečitať si viac

24/11/20

Na šálku kávy s Patríciou Hirschnerovou z organizácie Pracujúce mamy

Prečitať si viac

2/11/20

Na šálku kávy s Klárou Holíkovou, Femme Palette

Prečitať si viac

25/10/20

Nevedomé predsudky - máme ich všetci?

Prečitať si viac

18/10/20

Na šálku kávy s Lenkou Hlinkovou, Lean In Slovakia

Prečitať si viac

30/7/21

PR: Efektívna cesta k rozmanitosti cez cyklus zamestnanca časť 1.

Prečitať si viac

30/7/21

PR: Inklúzia a rozmanitosť – Znamenajú pokrok v práci?

Prečitať si viac

24/8/20

Dôležitý miľník pre rovnoprávnosť žien

Prečitať si viac

25/9/20

PR: Inkluze a diverzita v TECH firmách

Prečitať si viac

8/9/20

10 tipov ako začať s inklúziou a diverzitou u vás

Prečitať si viac

12/9/22

Aké typy diverzity poznáme?

Prečitať si viac

19/6/20

Historický zlom a inklúzia LGBT+ zamestnancov

Prečitať si viac

30/7/21

Diverzita & Inklúzia – Iba pre korporácie či i menšie firmy?

Prečitať si viac

4/6/20

Diverzita generácií: Čo nám prináša veková rozmanitosť?

Prečitať si viac

2/6/20

21. máj = Svetový deň kultúrnej rozmanitosti pre dialóg a rozvoj

Prečitať si viac

9/6/20

14 Osobných cieľov smerom k ľudskosti

Prečitať si viac

2/6/20

Diverzita & Inklúzia: Čo tieto pojmy na pracovisku znamenajú?

Prečitať si viac

2/6/20

Diverzita muži vs. ženy vo firmách

Prečitať si viac

2/6/20

Prečo otvárame tému diverzity a inklúzie?

Prečitať si viac

2/6/20

Diverzita ako základ pre stabilný svet (OSN Agenda 2030)

Prečitať si viac

© 2022 - BE-ID human